รับสมัครเป็นพิเศษ คณะผู้บริหารอีโคซิสเต็ม
รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการ
เปลี่ยนทิศทางของ CEO ให้เป็นจังหวะการบริหารที่เป็นหนึ่งเดียว เพื่อให้ทุกหน่วยธุรกิจในอีโคซิสเต็มเดินไปตามเป้าหมายและมาตรฐานร่วมกัน
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- เชื่อมโยงกลยุทธ์ แผนธุรกิจ และการปฏิบัติการระหว่างแบรนด์
- สร้างจังหวะการบริหาร ระบบตัวชี้วัด และกลไกความรับผิดชอบสำหรับทีมผู้นำ
- ระบุคอขวดระหว่างฝ่ายและผลักดันการตัดสินใจให้เกิดผลลัพธ์จริง
เหมาะกับผู้ที่: เคยบริหารองค์กรหลายหน่วยธุรกิจหรือเครือข่ายบริการ มีความแข็งแกร่งด้านการจัดองค์กร การเงินเชิงปฏิบัติการ การบริหารคน และการตัดสินใจภายใต้ข้อมูลที่ยังไม่สมบูรณ์
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ ทรัพยากรบุคคลและองค์กร
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
สร้างระบบบุคลากรที่สรรหาคนได้ตรง พัฒนาทีมได้ต่อเนื่อง และรักษามาตรฐานเมื่ออีโคซิสเต็มขยายตัว
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- วางโครงสร้างองค์กร กรอบสมรรถนะ ระบบสรรหา และเส้นทางการเติบโตให้สมบูรณ์
- สร้างระบบประเมินผลงาน ค่าตอบแทน และแผนสืบทอดตำแหน่งที่โปร่งใส
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารแต่ละหน่วยเพื่อแก้ปัญหาด้านบุคลากรด้วยข้อมูลและบทสนทนาที่ตรงไปตรงมา
เหมาะกับผู้ที่: มีประสบการณ์นำงานทรัพยากรบุคคลในธุรกิจบริการ ค้าปลีก เครือข่ายสาขา หรือองค์กรที่เติบโตเร็ว สามารถวางกลยุทธ์และติดตามงานปฏิบัติการอย่างใกล้ชิด
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ กฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
วางรากฐานทางกฎหมายที่ปลอดภัยให้ Gạo Nâu พัฒนาแบรนด์ สร้างความร่วมมือ สรรหาบุคลากร และขยายระบบได้อย่างมั่นคง
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- กำหนดมาตรฐานสัญญา เอกสารทางกฎหมาย กระบวนการอนุมัติ และการบริหารความเสี่ยง
- ปกป้องสินทรัพย์แบรนด์ ทรัพย์สินทางปัญญา และผลประโยชน์ของบริษัทในการทำธุรกรรม
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารตั้งแต่ต้น เพื่อจัดการความเสี่ยงตั้งแต่ช่วงออกแบบการตัดสินใจ ไม่ใช่หลังเกิดปัญหา
เหมาะกับผู้ที่: มีประสบการณ์กฎหมายธุรกิจเชิงปฏิบัติ เข้าใจมุมมองทางธุรกิจ และอธิบายประเด็นซับซ้อนให้เป็นทางเลือกที่ชัดเจนสำหรับผู้ตัดสินใจได้
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ ฝ่ายปฏิบัติการอีโคซิสเต็ม
ผู้อำนวยการฝ่ายมาตรฐานการปฏิบัติการและกระบวนการ
เปลี่ยนประสบการณ์การปฏิบัติงานที่กระจัดกระจายให้เป็นระบบที่วัดผล นำไปฝึกอบรม ควบคุม และขยายผลได้
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- ศึกษากระบวนการทำงานจริงและจัดทำเป็นขั้นตอนมาตรฐานที่แต่ละหน่วยนำไปใช้ได้ง่าย
- สร้าง checklist ตัวชี้วัดควบคุม ระบบ audit และวงจรการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- จัดระบบโมเดลการปฏิบัติการเพื่อรองรับการเปิดจุดใหม่ การส่งต่องาน หรือการขยายแฟรนไชส์ในอนาคต
เหมาะกับผู้ที่: เชี่ยวชาญการดำเนินงานแบบเครือข่าย การบริหารคุณภาพ SOP และการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง ไม่หยุดแค่เขียนเอกสาร แต่ติดตามจนกระบวนการใช้งานได้จริง
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ ฝ่ายผลิตภาพ
ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบและผลิตฉาก (Set Design)
สร้างขีดความสามารถในการผลิตฉากด้วยตนเอง ช่วยให้แต่ละแบรนด์สร้างประสบการณ์ภาพที่แตกต่าง โดยควบคุมคุณภาพ ความเร็ว และต้นทุนได้
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- นำทีมออกแบบ ผลิต และติดตั้งเซ็ตหรือฉากหลังสำหรับสตูดิโอและแคมเปญ
- วางมาตรฐานตั้งแต่แนวคิด วัสดุ การประมาณการ การก่อสร้าง ไปจนถึงความปลอดภัยและการจัดเก็บทรัพย์สิน
- สร้างคลังฉากที่นำกลับมาใช้ ปรับเปลี่ยน และขยายได้ตามความต้องการของแบรนด์
เหมาะกับผู้ที่: มีประสบการณ์ด้าน set design, art production, เวที, retail display หรือการผลิตพื้นที่ และสามารถรักษาสมดุลระหว่างความสวยงาม กำหนดเวลา ความทนทาน และงบประมาณ
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ การตลาดและการเติบโต
ผู้อำนวยการฝ่าย Social & Viral Growth
สร้างเครื่องจักรคอนเทนต์ที่ดึงความสนใจ สร้างความไว้วางใจ และเปลี่ยนพลังการแพร่กระจายให้เป็นการเติบโตจริงของแต่ละแบรนด์
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- วางกลยุทธ์คอนเทนต์และรอบการทดลองที่เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์มโซเชียล
- นำทีมตั้งแต่การหา insight และไอเดีย ไปจนถึงการผลิต การกระจาย และการวัดผล
- สร้างรูปแบบคอนเทนต์ที่ทำซ้ำได้ รักษาเอกลักษณ์แบรนด์ พร้อมเพิ่มการเข้าถึงและการเปลี่ยนเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจ
เหมาะกับผู้ที่: เคยสร้างหรือนำทีมผลิตคอนเทนต์ที่เติบโตอย่างชัดเจน เข้าใจอัลกอริทึม พฤติกรรมผู้ชม แบรนด์ และข้อมูล โดยไม่ไล่ตามเพียงยอดชมระยะสั้น
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → รับสมัครเป็นพิเศษ ประสบการณ์ลูกค้า
ผู้อำนวยการฝ่ายประสบการณ์ลูกค้า
ออกแบบเส้นทางลูกค้าที่ต่อเนื่อง ตั้งแต่ครั้งแรกที่รู้จัก Gạo Nâu ไปจนถึงหลังใช้บริการ
ผลลัพธ์ที่ต้องสร้าง
- วางและปรับปรุงเส้นทางทั้งหมดตั้งแต่การให้คำปรึกษา การจอง ประสบการณ์บริการ การส่งมอบ และการดูแลหลังการขาย
- สร้างมาตรฐานบริการ กลไกรับฟังลูกค้า และกระบวนการเยียวยาประสบการณ์ลูกค้าเมื่อบริการยังไม่เป็นไปตามความคาดหวัง
- เชื่อมโยงการตลาด ที่ปรึกษา สตูดิโอ ฝ่ายผลิต และฝ่ายดูแลลูกค้าด้วยมาตรฐานเดียวกัน
เหมาะกับผู้ที่: มีประสบการณ์ด้าน CX บริการระดับพรีเมียม hospitality ค้าปลีก หรือธุรกิจเครือข่าย เข้าใจอารมณ์ลูกค้าและตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูลและกระบวนการ
ค่าตอบแทน: แพ็กเกจค่าตอบแทนออกแบบตามขอบเขตความรับผิดชอบ ศักยภาพ และกลไกการประเมินเฉพาะของแต่ละบทบาท โดยจะพูดคุยรายละเอียดโดยตรงในรอบเชิงลึกกับผู้สมัครที่เหมาะสม
สมัครตำแหน่งนี้ → 