Gạo Nâu 正在河内和胡志明市优先招聘。
将 CEO 的战略方向转化为统一的经营节奏，推动生态体系各业务围绕共同目标和标准协同运转。
适合人选： 有多业务组织或连锁服务体系的经营管理经验；擅长组织管理、经营财务和人才管理，并能在信息不完备的情况下作出决策。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位构建一套能够精准招募、持续培养人才，并在生态体系扩张过程中守住标准的人力资源系统。
适合人选： 有在服务业、零售、连锁或高速成长企业中负责人力资源工作的经验；既能制定战略，也能深入一线运营。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位建立稳健的法律保障，让 Gạo Nâu 能够安全地发展品牌、开展合作、招聘人才并扩展体系。
适合人选： 具备扎实的企业法务实战经验、商业思维，并能将复杂问题转化为供决策者清晰选择的方案。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位将分散的运营经验转化为一套可衡量、可培训、可管控、可复制的系统。
适合人选： 擅长连锁运营、质量管理、SOP 和变革落地；不仅能编写文件，还能跟进到流程真正运行。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位打造自主的场景制作能力，帮助各品牌在质量、速度和成本受控的前提下创造差异化的视觉体验。
适合人选： 具备布景设计、美术制作、舞台、零售陈列或空间制作经验；能够平衡审美、进度、耐用性和预算。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位打造能够持续吸引关注、建立信任，并将传播势能转化为各品牌实际增长的内容引擎。
适合人选： 曾亲自打造或带领团队产出显著增长的内容；理解算法、受众行为、品牌与数据，不只追逐短期播放量。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位设计从客户初次了解 Gạo Nâu 到服务结束后的连贯体验旅程。
适合人选： 有客户体验、高端服务、酒店服务、零售或连锁行业经验；能敏锐理解客户情绪，同时基于数据和流程作出决策。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位帮助学员将彩妆技巧转化为可在生活或工作中自信运用的实践能力。
适合人选： 彩妆基本功扎实，操作干净规范，表达清晰且有耐心；有教学经验，或能将技巧转化为易懂课程者优先。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位通过清晰的实践路径，培养学员掌握相机、用光和人物引导。
适合人选： 具备扎实的实战摄影能力，讲解易懂且能给出具体点评；有带领小组、工作坊或职业培训经验者优先。
薪酬待遇： 薪酬方案根据各岗位的职责范围、候选人能力及相应的评估机制设计。具体内容将在深度沟通阶段与合适的候选人直接讨论。
申请此岗位适合影棚、教学、后期、咨询、市场及门店运营方向的候选人。
工作地点： 河内、胡志明市
适合具备审美眼光、能与非专业客户沟通,并在拍摄过程中保持稳定能量的伙伴。
工作地点： 河内、胡志明市
适合能够倾听客户真实面部特点、妆容干净细腻,并具备指导学员能力的伙伴。
工作地点： Hybrid
适合修图细腻、能保留真实肤质与情感,并掌握各品牌独特风格的伙伴。
工作地点： 河内、胡志明市
适合表达清晰、能精准对接需求、不错售套餐并细致关怀客户的伙伴。
工作地点： 河内、胡志明市,或 hybrid
适合能以影像讲故事、文字简洁、理解服务型品牌并关注真实数据的伙伴。
工作地点： 河内、胡志明市
适合细致、热爱实际运营、能保持空间整洁、团队排期及客户体验稳定的伙伴。
请将简历、LinkedIn 或作品集发送至 hr@gaonaugroup.com，并简要说明您曾解决过的最大难题及可工作的城市。
下述原则的重要性,远高于单一技能本身。
尊重客户的真实之美,不强迫客户套用单一审美模板。
服务须守时、守诺,并在各岗位之间明确责任。
影像、彩妆、咨询、课堂与后期是同一份共享体验,而非彼此孤立的环节。
优先选择学习能力强、反馈直接、能在高客流环境下稳定输出的伙伴。
